Объявления

Бонусы лондонских менеджеров-мужчин вполовину больше, чем менеджеров-женщин

Бонусы женщин-руководителей в Лондоне вполовину меньше, чем бонусы их коллег-мужчин, установлено в ходе опроса.

Бонусы лондонских менеджеров-мужчин вполовину больше, чем менеджеров-женщин
Бонусы лондонских менеджеров-мужчин вполовину больше, чем менеджеров-женщин

В среднем мужчины получают около 5 398 фунтов стерлингов в конце финансового года, в то время как женщины – только 2 764 фунта стерлинга, установлено в ходе изучения заработков менеджеров.

Более высокопоставленные менеджеры, в том числе и исполнительные директоры, получают бонус, средний размер которого - 22 867 фунтов стерлингов для мужчин и 13 699 фунтов стерлингов для женщин. Такие данные за 2016 год представил Королевский институт управления.

Институт управления собрал данные о заработной плате 22 200 лондонских менеджеров, работающих на всех уровнях в частном, государственном и некоммерческом секторах экономики.

Сью О'Брайен, соучредитель Женского бизнес-совета и управляющий партнер в компании «Ridgeway Partners», заявила: «Работодатели готовы заплатить 40 миллиардов фунтов в виде бонусов, ближайшие выплаты будут производится в ближайшие три месяца. Немедленно установление равноправия в выплате бонусов всем пойдут на пользу».

Проведенный опрос показал, что 43% мужчин получили бонусы за 2015-2016 финансовый год, и только треть опрошенных женщин получила бонусы. Сейчас компания собирает данные о зарплатах мужчин и женщин, которые опубликует в апреле 2018 года.

Джейн-Энн Гадхия, исполнительный директор компании «Virgin Money» и член правительства, заявила, что «результаты исследования разочаровывают, но не удивляют. Выплаты не должны зависеть от пола. Один из путей решения этой проблемы – обучение людей, которые принимают решения о заработных платах и размере бонусов».

Оригинал статьи здесь. 



Комментарии


Люди


Калатог компании в Англии
Реклама
ANGLIYA.today
Facebook
Калатог компании в Англии