Объявления

Обладатели «нулевых» контрактов зарабатывают в год меньше на 1 000 фунтов стерлингов

В настоящее время насчитывается около 900 000 человек, которые работают по так называемым «нулевым» трудовым договорам (zero-hour contracts) и их число неуклонно растет.

Обладатели «нулевых» контрактов зарабатывают в год меньше на 1 000 фунтов стерлингов
Обладатели «нулевых» контрактов зарабатывают в год меньше на 1 000 фунтов стерлингов

Работающие по «нулевым» контрактам получают на 1000 фунтов стерлингов в год меньше, чем выполняющие идентичную работу, но имеющие другой тип трудового договора – установлено в ходе изучения трудовых отношений.

Эксперты организации «Resolution Foundation» считают, что у такого типа трудовых договоров очень плохая репутация, хотя по таким трудовым договорам работают уже около 900 000 человек в Великобритании, и число работников на «нулевых» контрактах растет.

В то время как работающие по «нулевым» контрактам, как правило, зарабатывают в среднем на 38 % меньше, чем другие работники, новый анализ сравнивает работы одного типа, а также возраст, пол, опыт работы и квалификацию тех, кто работает по «нулевым» контрактам.

В результате исследования было установлено, что по «нулевому» контракту работник зарабатывает в среднем на фунт меньше (на 93 пенса) в час, что на 6.6% ниже, чем в случае контрактов других типов (например, если он работает на полную ставку).

Таким работникам не гарантируется занятость, а это значит, что работодатель может уволить работника, просто не давая ему рабочих часов. Это позволяет безболезненно отказаться от работника, например, в том случае, если тот начнет просить увеличения оплаты труда.  

Лаура Гардинер, один из авторов исследования, рассказала, что «нулевые» контракты используются, чтобы понизить заработную плату работникам.

«Конечно, нулевые контракты очень активно обсуждались в прессе в связи с историями в Sports Direct и JD Sports, однако проблема гораздо шире, чем пара недобросовестных компаний», - заявила она.

«В то время как некоторые люди ценят гибкость «нулевых» контрактов, нужно обратить внимание на то, что работник словно платит штраф, лишаясь в среднем 1 000 фунтов стерлингов в год. Это большая цена за работу, на которой работник не чувствует себя уверенно – от него могут отказаться в любой момент».

Так как новые типы трудоустройства всё более распространяются, мы должны понять пользу и вред «нулевых» контрактов для работников, заявили ученые.

Правительство отказалось запретить «нулевые» контракты. Поэтому работодатели могут по-прежнему с легкостью уволить любого работника на «нулевом» контракте по любой причине, так как они не обязаны давать им часов. 

Оригинал статьи здесь.

 



Комментарии



Люди

Калатог компании в Англии
Реклама
ANGLIYA.today
Facebook
Калатог компании в Англии