Nalogi.co.ukNalogi.co.ukNalogi.co.ukNalogi.co.ukNalogi.co.uk

Рекрутеры предупреждают, что ограничение иммиграции может привести к нехватке персонала

Бизнес уже с трудом находит бухгалтеров, архитекторов, слесарей, строителей и ученых.

Рекрутеры предупреждают, что ограничение иммиграции может привести к нехватке персонала
Рекрутеры предупреждают, что ограничение иммиграции может привести к нехватке персонала

Свежие данные о нехватке квалифицированных работников усилили опасения относительно долгосрочных перспектив развития британских компаний, если правительство осуществит планы по ограничению миграции.

Данные, опубликованные в пятницу, показали, что первоначальный шок после референдума прошел по крайней мере на сегодняшний день. Данные о приеме на работу новых сотрудников растут второй месяц подряд, после некоторого снижения в июне и июле.

Однако Конфедерация по найму и трудоустройству (Recruitment and Employment Confederation (REC) также установила, что найм постоянного и временного персонала продолжал падать в сентябре. В то же время спрос на специалистов продолжал расти, и фиксировался устойчивый рост в зарплатах для принятых на постоянную работу специалистов.

Торговые компании сообщили, что на основе опроса 400 рекрутских агентств, особенно не хватает на рынке квалифицированных бухгалтеров, водителей грузовых автомобилей, архитекторов, медицинского персонала, ученых и слесарей-инструментальщиков. На временные рабочие места ощущается нехватка электриков, сотрудников call-центров и каменщиков.

Тереза Мэй намекнула на жесткую линию на иммиграцию в своем выступлении на конференции Консервативной партии на этой неделе, а министр внутренних Эмбер Радд вызвала негативную реакцию со стороны крупных бизнесменов своим предложением заставить компании нанимать на работу побольше британцев.

Том Хэдли, представитель REC, сказал, что правительство должно быть мудрее, так как многие работодатели в Великобритании уже столкнулись с нехваткой талантливых специалистов.

«Несмотря на громкие заявления на конференции Консервативной партии на этой неделе, мы будем продолжать ощущать нехватку иностранных специалистов во многих отраслях, от машиностроения до здравоохранения.

«Для принятия сбалансированных решений бизнес-сообщество должно иметь право голоса в решении вопросом миграционной политики».  

В отчете, подготовленном REC на основании данных «Markit», отмечается, что спрос на работников вырос, дефицит квалифицированных кадров ощущается по-прежнему, успешные претенденты на рабочие места смогли обеспечить себе более высокую зарплату в прошлом месяце.

Очевидная готовность компании продолжать нанимать работников, несмотря на тревогу по поводу «брексит», указывает на то, что показатели деловой активности и уверенности в будущем восстановились.

Индекс доверия бизнеса в прошлом месяце вырос до 112,4, находясь на уровне июньских и майских значений (112.5 и 112.6).

“Уже сейчас понятно, что спад доверия бизнеса был краткосрочным». – заявил Скотт Корф, директор Центра. «Однако, следует отметить, что данное исследование проводилось до конференции Консервативной партии и разговорах о «жестком брексите». 



Комментарии


Статьи по теме


Люди


Калатог компании в Англии
Реклама
ANGLIYA.today
Facebook
Калатог компании в Англии