Объявления

Социальная мобильность в Великобритании: классовое неравенство в оплате труда

Недавно проведенное исследование показало, что британцам, происходящим из семей рабочего класса, платят на 6 800 фунтов стерлингов в год меньше, чем их сверстникам из более богатых семей.

Социальная мобильность в Великобритании: классовое неравенство в оплате труда
Социальная мобильность в Великобритании: классовое неравенство в оплате труда

Исследование, которое проводила Комиссия по социальной мобильности (Social Mobility Commission), показало, что классовый разрыв в оплате труда была самым высоким в области финансов, где он составил 13 713 фунтов стерлингов.

Разрыв в оплате профессии врача был 10 218 фунтов стерлингов, а далее следовали информационные технологии с разрывом в 4 736 фунтов стерлингов.

Председатель Комиссии Алан Милбурн заявил, что 17-процентный классовый разрыв в оплате труда показывает, что Великобритания остается «глубоко элитарным» обществом.

Исследование, проведенное учеными из Лондонской школы экономики и Университетского колледжа Лондона, основано на данных опроса более 90 000 респондентов.

Исследователи изучили средний заработок людей различных профессий и различного происхождения и установили, что те, кто происходил из бедных семей теряли в среднем 6 800 фунтов стерлингов в год.

Исследование выявило, что разрыв в зарплате частично вызван различиями в образовании, наряду с тенденцией профессионалов из среднего класса работать в крупных фирмах и переезжать в Лондон на работу.

Но даже в тех случаях, когда работники имели одинаковый уровень образования, должность и опыт, детям из малообеспеченных семей выплачивали в среднем на 2 242 фунта стерлинга меньше, заявили исследователи Комиссии по социальной мобильности.

Авторы доклада полагают, что специалисты из более бедных семей менее склонны просить о прибавке к зарплате из страха быть отвергнутыми. У них также меньше возможностей и связей, чем у более привилегированных коллег.

Профессионалы с темным цветом кожи и представители этнических меньшинств (кроме китайцев) зарабатывают меньше, чем их белые коллеги. В докладе говорится, что в традиционных профессиях, таких как медицина, юриспруденция, журналистика и наука, по-прежнему доминируют представители обеспеченных семей.

Почти три четверти (73%) врачей и две трети (66%) журналистов происходят из семей профессионалов и управленцев, менее чем 6% и 12% - из рабочего класса.

Однако, исследование показало, что социальная мобильность является "нормой, а не исключением", так как 48% людей поднялись вверх по социальной лестнице по сравнению со своими родителями, а 31% скатились вниз.

Соавтор доклада доктор Сэм Фридман из Лондонской школы экономики заявил: «Пока социальная мобильность является нормой, а не исключением в современной Великобритании, нет никаких сомнений, что сильные преграды на пути людей из бедных семей всё еще сохраняются».



Комментарии



Статьи по теме


Люди

Калатог компании в Англии
Реклама
ANGLIYA.today
Facebook
Калатог компании в Англии