Nalogi.co.ukNalogi.co.ukNalogi.co.ukNalogi.co.ukNalogi.co.uk

Как узнать, обязательно ли идти на работу при плохих погодных условиях?

Изменившиеся погодные условия в Великобритании - минусовая температура, снег и предупреждения о наводнениях у многих вызвали вопрос - что будет, если до работы придется добираться пол дня и что делать, если закрываются школы?

Фото: geograph.co.uk
Фото: geograph.co.uk

Узнайте что вы можете сделать и какие ваши права при таких условиях.

Путешествие до работы станет настоящим кошмаром - обязательно ли ехать?

Коротко говоря - да. Конечно существуют некоторые исключения.
Директор по персоналу в лондонской адвокатской фирме «Russel-Cooke» Антони Сакурж, заявил порталу «The Independent»: «Если в вашем контракте указана определенная оговорка, несмотря на погодные условия, вы все равно должны постараться прибыть на работу, даже если это займет два или три часа. Большинство лондонцев не могут оправдаться тем, что у них нету как добраться до работы. В худшем случае они опоздают на несколько часов».

Если у меня нет возможности добраться до работы - мне все равно будут платить?

Некоторые работодатели в контрактах оговаривают случаи, когда из-за плохих погодных условий работник не может добраться до работы и оплачивают работникам этот день. Однако, по словам консультационной службы «Acas», обычно в таких случаях работникам не платят за пропущенный день.

Нужно ли использовать отпускной день в таких случаях?

По утверждению А. Сакуржа, большинство работодателей могут предложить этот день высчитать из отпускных дней, если работник отказывается выезжать на работу.

Можно ли работать из дома?

«Для большинства работников было бы лучше работать из дома, чем 5 часов добираться до работы. В таком случае разумные работодатели позволят работникам остаться дома», - говорил А. Сакурж.
Конечно, это зависит от рабочего контракта, но работодатель не обязан предоставлять такие права.

Нужно ли отработать часы, истраченные на путешествие до работы?

По словам адвоката, работодатели не могут заставлять работника отрабатывать часы, если вы опаздали из-за плохой погоды. Большинство работодателей не станут отсчитывать этих часов из вашей зарплаты, если вам платят за 8-часовой рабочий день.

Однако если у вас почасовая оплата, за пропущенные часы вам, скорее всего, не заплатят.

Могут ли работодатели сотрудников наказывать за опоздания?

А. Сакурж утверждает: «Работодатель не может наказывать сотрудников за опоздания, которые случились из-за снега или шторма».

Что делать, если закрылись детские школы у садики?

Согласно законодательству Великобритании, работники могут взять неоплачиваемый отгул, если ребенок не может идти в школу или садик, а также, если ребенок болеет и ему нужен уход.
А. Сакурж утверждает, что работник в таких случаях может получить зарплату, если докажет способность работать из дома.



Комментарии



Право

Калатог компании в Англии
Реклама
ANGLIYA.today
Facebook