Nalogi.co.ukNalogi.co.ukNalogi.co.ukNalogi.co.ukNalogi.co.uk

Половина британских родителей хочет меньше работать, чтобы больше времени уделять детям

Pезультаты нового исследования выявили, что почти половина работающих родителей хочет меньше времени проводить на нервной работе и больше времени уделять семье.

pexels.com
pexels.com

В ежегодном докладе ,,Modern Families Index" сообщается, что 47% работающих родителей Великобритании с радостью выбрали бы менее стрессовую работу, чтобы больше времени проводить с семьей.

Исследование благотворительной организации „Working Families and Bright Horizons“ показало, что 38% работающих родителей согласны на более низкую заработную плату взамен на возможность совмещать работу с воспитанием детей.

По данным „Working Families and Bright Horizons“, 7 из 10 родителей работают по скользящему графику, чтобы совмещать работу и домашние заботы, но многие из них считают, что подобный график плоxо влияет на их карьерные возможности.

Такое же количество родителей утверждают, что перед тем, как менять работу или соглашаться на повышение, они подумали бы над тем, что в первую очередь важно для их детей. 

Родители утверждают, что вынуждены уделять работе дополнительное время, чтобы справиться со своей нагрузкой. Кроме того, многие подчеркивают, что для того, чтобы быть замеченным начальником, нужно проводить на работе много времени.

Почти половина (44%) опрошенных утверждает, что вынуждены врать начальству о своих домашних заботах, которые могут помешать во время рабочего дня.

Результаты исследований показали, что в стране к уже существующей "motherhood penalty" ("штраф за материнство") может добавиться еще и "fatherhood penalty", что означает, что и матери, и отцы будут получать зарплаты гораздо меньше, чем их коллеги, не имеющие детей.

Сара Джексон, исполнительный директор „Working Families“, заявляет: ,,Для того, чтобы избежать появления "штрафа за отцовства" и уменьшить "штраф за материство", работодатели должны гарантировать своим сотрудникам возможность совмещать работу с личной жизнью".

,,В первую очередь правительство должно предложить родителям хорошо оплачиваемый декретный отпуск, чтобы показать, что стране важны молодые родители, и власти намерены борoться сo "штрафом за материнство", который рушит карьеру многих женщин".



Комментарии



Ребенок

Калатог компании в Англии
Реклама
ANGLIYA.today
Facebook
Калатог компании в Англии