Nalogi.co.ukNalogi.co.ukNalogi.co.ukNalogi.co.ukNalogi.co.uk

"Oригинальныe" причины работодателей, по которым они не платят работникам минимальной зарплаты

Налогово-таможенная служба ее Величества (Her Majesty‘s Revenue and Customs; HMRC) опубликовала список "оригинальных" оправданий британских работодателей, поясняющиx, почему они не платят своим работникам минимальную заработную плату.

wikimedia.org (Images_of_Money's)
wikimedia.org (Images_of_Money's)

Список oправданий был опубликован спустя несколько месяцев после того, как правительство Великобритании было раскритиковано за то, что работодатели, выплачивающие работникам зарплату ниже минимальной, редко преследуются в судебном порядке.

По словам газеты „The Independent“, с февраля 2014 года лишь 3 из 700 компаний попали под суд за невыплату минимальной зарплаты несмотря на то, что более 13 000 работников лишились по этой причине 3,5 млрд. фунтов.

Сегодня, 11 января, британское правительство объявило о "кампании по повышению уровня сознательности", призывая таким образом работников проверять, какую зарплату им обязаны платить и сообщать о нечестных работодателях в правоохранительные органы.

Министр по делам предпринемательства Марго Джеймс заявила: ,,Для выплаты работнику более низкой зарплаты, чем ему полагается, не может быть никаких оправданий".

Она добавила: ,,Эта кампания повысит уровень сознательности общества, люди будут знать, зарплата в каком размере им полагается по праву, поэтому я призываю всех, кто считает, что зарабaтывает меньше, чем должен, немедленно связаться со Службой консультации, примирения и арбитража (Advisory Conciliation and Arbitration Service, ACAS).

Список причин, по которым работодатели не хотели платить своим сотрудникам минимальную зарплату:

1. Работник выполнял свои обязанности плохо, поэтому я решил, что он не заслужил на минимальную заработную плату.

2. Не выплачивать минимальную зарплату в течение первых 3 месяцев является частью британской культуры, поскольку новые работники сначала должны доказать свою ценность.

3. Я думал, что иностранным работникам платить зарплату ниже минимальной - вполне нормально, поскольку они не являются британцами, поэтому у них нет права на минимальную зарплату.

4. Она не заслужила на национальную минимальную заработную плату, поскольку на работе она только делает чай и моет полы.

5. Я договорился со своими работниками, что не буду им платить минимальной зарплаты. Они это поняли и подписали трудовой договор.

6. Мой бухгалтер и я говорим на разных языках - он меня не понимает, именно поэтому он платит моим работникам неточную сумму.

7. Мои работники предпочитают думать, что они самостоятельно занятые лица, а людям, которые работают сами на себя, минимальная зарплата не полагается.

8. Когда нет клиентов, мои работники часто "простаивают". Я им плачу тогда, когда они действительно кого-нибудь обслуживают.

9. Мои работники все еще учатся, поэтому национальная минимальная заработная плата им не полагается.

10. В моей фирме не выплачивается национальная минимальная заработная плата.



Комментарии



Текущие события


Калатог компании в Англии
Реклама
ANGLIYA.today
Facebook
Калатог компании в Англии