Работающим матерям отказывают в оплачиваемом отпуске

Более 70% работающих матерей, которые попросили отпустить их в оплачиваемый отпуск, по так называемой Furlough scheme, получили отказ от работодателя, как пишет The Guardian.

pxhere.com / Работа из дома

Согласно опросу, многим матерям после закрытия школ в Англии понадобилось перейти либо на неполное рабочее время, либо взять отпуск, чтобы иметь возможность ухаживать за детьми.

Опрос 50 000 женщин в Великобритании выявил кризис, с которым сталкиваются работающие матери, и был охарактеризован как «крик о помощи» профсоюзным органом TUC.

Генеральный секретарь TUC Фрэнсис О'Грейди сказала, что отсутствие поддержки работающих родителей со стороны правительства приводит к огромным финансовым трудностям, стрессу и сильнее всего ударяет по низкооплачиваемым мамам и одиноким родителям.

«Как и при первой изоляции в марте, мамы берут на себя большую часть ухода за детьми, – сказала она. – Десятки тысяч мам сообщают нам, что они в отчаянии. Они не могут одновременно работать и при этом контролировать учебный процесс».

С апреля 2020 года схема сохранения рабочих мест (Furlough scheme) позволяет руководителям отпускать сотрудников в оплачиваемый отпуск, однако опрос показал, что 78% работающих матерей не отпустили в отпуск.

Опрос TUC показал, что у 90% работающих матерей значительно повысился уровень беспокойства и стресса во время последней изоляции, в то время как почти половина (48%) были обеспокоены тем, что их работодатели относятся к ним негативно из-за их обязанностей по уходу за детьми.

Исследование также указывает на широко распространенную неинформированность работников о том, что они могут попросить об отпуске по уходу за ребенком – две из пяти матерей не знали о том, что эта программа доступна родителям, которых коснулась проблема закрытия школ или детских садов.

Также о новостях Великобритании можно узнать в нашей группе на Facebook, на канале в Telegram и на странице в Instagram.