Британские работодатели злоупотребляют гос. схемой сохранения рабочих мест

«Мне приходилось работать каждый день»: работники рассказывают, как их работодатели злоупотребляют схемой сохранения рабочих мест. Сотрудники некоторых компаний были вынуждены продолжать работу, находясь в принудительном отпуске во время самоизоляции, и не сообщали об этом в страхе потерять работу.

Согласно схеме сохранения рабочих мест, введенной правительством Великобритании, сотрудники, не имеющие возможности продолжать работу в условиях изоляции или работать из дома, были отправлены в принудительный отпуск. Эти работники получали 80% от свей зарплаты, которые им будет выплачивать государство.

С момента введения государством схемы в апреле, разразилось много споров касательно возможности злоупотребления работодателями этой системой. Управление по налогам и таможенным пошлинам Великобритании расследует 27.000 жалоб о возможных манипуляциях, а также проводит расследование по ряду случаев мошенничества.

Известна история музейного работника Джейн*, которая согласилась выйти на работу на пару дней, не будучи уверенной, является ли это законным.

«Я не совсем понимаю, как это работает», говорит девушка. «Это не так просто, так как я не хочу рассказать чего-то лишнего и очень боюсь потерять работу».

Джейн, не так давно начавшая свою карьеру, рассказала, что была вынуждена выйти на работу и не хотела «раскачивать лодку» своим отказом. Непосредственный руководитель Джейн также находится в принудительном отпуске, поэтому поддержку девушке получить не от кого. «Я не думаю, что поступаю правильно. В то же время мне кажется, что будет лучше делать то, что требует руководитель».

«Когда я спросила, когда я могу вернуться на работу, мне сказали, что компании нужно «выжать максимум» из схемы поддержки рабочих мест, и вернуться на работу я смогу лишь в случае, если у меня есть очень интересные предложения. Складывается ощущение, будто снова должна доказать, что достойна этой должности».

Сара*, дизайнер интерьера, тоже делится своей историей. Она продолжала работать каждый день с начала объявления режима изоляции. В мае женщина случайно увидела электронное письмо, из которого следовало, что она была отправлена в принудительный отпуск с апреля. В письме также было указано, что ее работодатель требовал 80% от ее зарплаты от правительства.

Сейчас Сара нашла другую работу и не жалеет о том, что уволилась: «именно работники станут жертвами манипуляций работодателей с государственной схемой поддержки. Так не должно быть. Мне хочется просто забыть о том, что произошло и жить дальше».

*Имена изменены.