Nalogi.co.ukNalogi.co.ukNalogi.co.ukNalogi.co.ukNalogi.co.uk

Британские работодатели злоупотребляют гос. схемой сохранения рабочих мест

«Мне приходилось работать каждый день»: работники рассказывают, как их работодатели злоупотребляют схемой сохранения рабочих мест. Сотрудники некоторых компаний были вынуждены продолжать работу, находясь в принудительном отпуске во время самоизоляции, и не сообщали об этом в страхе потерять работу.

Британские работодатели злоупотребляют гос. схемой сохранения рабочих мест
Британские работодатели злоупотребляют гос. схемой сохранения рабочих мест

Согласно схеме сохранения рабочих мест, введенной правительством Великобритании, сотрудники, не имеющие возможности продолжать работу в условиях изоляции или работать из дома, были отправлены в принудительный отпуск. Эти работники получали 80% от свей зарплаты, которые им будет выплачивать государство.

С момента введения государством схемы в апреле, разразилось много споров касательно возможности злоупотребления работодателями этой системой. Управление по налогам и таможенным пошлинам Великобритании расследует 27.000 жалоб о возможных манипуляциях, а также проводит расследование по ряду случаев мошенничества.

Известна история музейного работника Джейн*, которая согласилась выйти на работу на пару дней, не будучи уверенной, является ли это законным.

«Я не совсем понимаю, как это работает», говорит девушка. «Это не так просто, так как я не хочу рассказать чего-то лишнего и очень боюсь потерять работу».

Джейн, не так давно начавшая свою карьеру, рассказала, что была вынуждена выйти на работу и не хотела «раскачивать лодку» своим отказом. Непосредственный руководитель Джейн также находится в принудительном отпуске, поэтому поддержку девушке получить не от кого. «Я не думаю, что поступаю правильно. В то же время мне кажется, что будет лучше делать то, что требует руководитель».

«Когда я спросила, когда я могу вернуться на работу, мне сказали, что компании нужно «выжать максимум» из схемы поддержки рабочих мест, и вернуться на работу я смогу лишь в случае, если у меня есть очень интересные предложения. Складывается ощущение, будто снова должна доказать, что достойна этой должности».

Сара*, дизайнер интерьера, тоже делится своей историей. Она продолжала работать каждый день с начала объявления режима изоляции. В мае женщина случайно увидела электронное письмо, из которого следовало, что она была отправлена в принудительный отпуск с апреля. В письме также было указано, что ее работодатель требовал 80% от ее зарплаты от правительства.

Сейчас Сара нашла другую работу и не жалеет о том, что уволилась: «именно работники станут жертвами манипуляций работодателей с государственной схемой поддержки. Так не должно быть. Мне хочется просто забыть о том, что произошло и жить дальше».

*Имена изменены.

The Guardian



Статьи по теме

Люди

ANGLIYA.today
Nalogi blue one content
ANGLIYA.today