Объявления

В 2021 году вырастет минимальная заработная плата

Минимальная заработная плата вырастет до 8,91 фунтов стерлингов в 2021 году несмотря на слухи, что она может быть заморожена, пишет The Mirror.

flickr.com / Риши Сунак
flickr.com / Риши Сунак

Повышение зарплаты произойдёт всего на 19 пенсов в час в следующем году, объявил канцлер казначейства Риши Сунак. Ранее в этом году правительство обещало повысить ставку на 49 пенсов в час.

Выступая в среду во время обзора расходов, он сказал, что в апреле следующего года национальная прожиточный минимум поднимется до 8,91 фунта стерлингов в час, и эта ставка будет распространена на лиц в возрасте от 23 лет и старше.

Показатели минимальной заработной платы по возрастным категориям:

Ставка с апреля 2020 годаСтавка с апреля 2020 годаПрирост
25 лет и выше£8.72*£8.91*2.2%
От 23 до 25 лет£8.20£8.91*8.7%
От 21 до 23 лет£8.20£8.362.0%
От 18 до 21 лет£6.45£6.561.7%
От 16 до 18 лет£4.55£4.621.5%
Оплата стажёрам£4.15£4.303.6%

Звёздочками (*) указана National Living Wage (для людей старше 25 лет). Источник: Personnel Today

Минимальная заработная плата (National Living Wage) – это почасовая ставка для лиц в возрасте от 25 лет и старше, работающих в Великобритании. Однако с апреля следующего года она будет распространяться и на лиц в возрасте 23 лет и старше.

Это означает, что 23 и 24-летние, которые в настоящее время получают 8,20 фунтов стерлингов в час, получат повышение заработной платы на 71 пенсов до 8,91 фунтов стерлингов.

Минимальная заработная плата для людей от 16 до 25 лет называется National Minimum Wage, она ниже той платы, которую получают люди старше 25 лет, и составляет 8,20 фунтов стерлингов в час.

National Minimum Wage является минимальной почасовой оплатой, на которую по закону имеет право большинство работников. Размер этой ставки в значительной степени зависит от возраста работника. Если вы старше 25 лет, то в настоящее время вы имеете право на получение National Living Wage.

Обе ставки являются законодательным требованием, и их невыполнение может привести к тому, что работодатель может быть оштрафован и внесён в ежегодный список некомпетентных работодателей.

Также о новостях Великобритании можно узнать в нашей группе на Facebook, на канале в Telegram и на странице в Instagram.




Статьи по теме


Право

ANGLIYA.today
Nalogi blue one content
ANGLIYA.today
Nalogi blue one content
ANGLIYA.today