• Новости
    • Новости Лондона
      • Погода
    • Отдых
      • Интересное
      • Люди
      • Полезно знать
    • Технологии
    • Мероприятия
      • События
    • Текущие события
    • Инфраструктура
      • Транспорт
    • Право и политика
      • Политика
    • Экономика
  • Англия
    • Путешествие на машине по Англии
    • Ночлег и завтрак в Англии
    • Хостелы в Англии
    • Отели Англии
    • Квартира для отдыха в Англии
    • Дом отдыха в Англии
    • London Pass
    • Лондонская карта OYSTER CARD

Subscribe to Updates

Get the latest creative news from FooBar about art, design and business.

What's Hot

Банк России не стал менять ключевую ставку под конец года

16.12.2022

Черная пятница не смогла поднять продажи в ноябре

16.12.2022

Ночлег и завтрак в Англии

30.11.2022
Facebook Twitter Instagram
АНГЛИЯ.TODAY
  • Новости
    • Новости Лондона
      • Погода
    • Отдых
      • Интересное
      • Люди
      • Полезно знать
    • Технологии
    • Мероприятия
      • События
    • Текущие события
    • Инфраструктура
      • Транспорт
    • Право и политика
      • Политика
    • Экономика
  • Англия
    • Путешествие на машине по Англии
    • Ночлег и завтрак в Англии
    • Хостелы в Англии
    • Отели Англии
    • Квартира для отдыха в Англии
    • Дом отдыха в Англии
    • London Pass
    • Лондонская карта OYSTER CARD
Facebook Twitter Instagram
АНГЛИЯ.TODAY
Home»Текущие события»Британские министры хотят ввести закон против дискриминирующего дресс-кодa на рабочем месте
Текущие события

Британские министры хотят ввести закон против дискриминирующего дресс-кодa на рабочем месте

Андрей СмоловBy Андрей Смолов25.01.2017Updated:29.11.2022Комментариев нет2 Mins Read
Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
Share
Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

Члены Парламента Великобритании утверждают, что правительство обязано ввести закон, запрещающий дискриминирующий дресс-код на рабочем месте.

Требование изменить правила рабочего дресс-кода предъявили два комитета парламента — Комитет по петициям (Petitons Committee) и Комитет по проблемам женщин и равенства полов (Women and Equalities Committe).

В их общем докладе сообщается о случае секретарши Николь Торп (Nicolа Thorp), проживающей в Лондоне. В мае прошлого года она была отправлена с работы домой за то, что в тот день не обула туфли на высоком каблуке.

После этого инцидента женщина подала петицию, которую подписали более 150 тысяч человек.

В докладе утверждается, что закон, принятый в 2010 году, должен запрещать дискриминирующий дресс-код на рабочем месте, однако на деле он не применяется и не защищает ни сотрудников, ни сотрудниц от возможной дискриминации.

,,Правительство заявило, что то, как повел себя работодатель с Николь Торп, противозаконно, но это не остановило работодателя и он выслал женщину домой, не заплатив ей за работу», — сообщает председательница Комитета по петициям Елена Джонс (Helena Jones).

По словам представителей комитета, как только они начали расследовать дело Торп, к ним поступило неимоверное количество жалоб от женщин, переживших подобную ситуацию и столкнувшихся с дискриминирующими правилами рабочего дресс-кода.

Правда эти правила не ограничиваются туфлями на каблуках. В комитет приходили сообщения о том, что некоторые работодатели требовали от своих работниц, чтобы те красили волосы в светлый цвет, носили откровенную одежду и постоянно следили за своим макияжем.

,,Может это все и началось с пары туфель, но оказалось, что масшатб дискриминации на рабочем месте — гораздо крупнее, и это доказывают сотни жалоб, поступающих на интернет-сайт комитета», — говорит Николь Торп.

В общем докладе обоих комитетов призывается развернуть общественную кампанию для того, чтобы работодатели знали о своих правовых обязанностях, а работники — куда обращаться в случае дискриминации.

Однако главным требованием министров является «более активное» применение Закона о равенстве, а также предоставление судам права выписывать более крупные штафы работодателям, не соблюдающим закон.

Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
Андрей Смолов
Андрей Смолов
  • Website

Профессионально занимаюсь написанием интервью, репортажей, аналитических материалов, PR и рекламных материалов. Основные темы публикаций: молодежь и молодежные проблемы, культура, здравоохранение, образование, местное самоуправление.

Leave A Reply Cancel Reply

Demo
Our Picks
Stay In Touch
  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest
  • Instagram
  • YouTube
  • Vimeo
Don't Miss
Экономика

Банк России не стал менять ключевую ставку под конец года

By Андрей Смолов16.12.20220

ЦБ оставил ключевую ставку на уровне 7,5% годовых. ЦБ, как и в октябре, сохранил ключевую…

Черная пятница не смогла поднять продажи в ноябре

16.12.2022

Ночлег и завтрак в Англии

30.11.2022

Хостелы в Англии

30.11.2022

Subscribe to Updates

Get the latest creative news from SmartMag about art & design.

О нас

Email: info@angliya.today

Our Picks
New Comments
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    • О сайте
    • Редакция
    • Политика конфиденциальности
    • Контакты

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.